優秀な人材の確保は、企業にとって事業を運営するための最も重要な課題であり、その調達にはコストも時間も労力もかかるものです。一方、求職者にとって、自身の志向に合う仕事や、能力を発揮できる場所を自力で見つけることは簡単ではありません。誰かの力を借りたりアドバイスを求めたいと思っています。
私たち株式会社トラストは、人材を必要とする企業様と、仕事を探している求職者との架け橋となり、これまでお互いに結びついてこなかった新たなマッチングを創出し、人材のプロ、キャリアアップのプロとして事業の益々の飛躍をお手伝いさせて頂きます。
採用にかかるコストと時間を短縮
人材確保にかかる経費（求人広告費等）や、時間（面接や日程調整）を削減することができます。
万全のスタッフ管理、フォロー
担当者が定期的にスタッフの巡回に伺い、困ったときの相談や仕事に関する悩みなどを話し合える環境作りを大事にしています。
福利厚生、社内制度
充実した福利厚生や、週払制度や社員寮、資格取得支援制度により、スタッフが安定して長期就業できる環境を整えております。
正社員登用を前提とした紹介予定派遣
企業様とスタッフの意思を確認し、双方の合意のもと、直接雇用への切り替えができ、実務を通じて人材の判断ができます。
派遣までの流れ
- STEP１ 求人のご依頼
電話やメールにてお申し込みを受け付けます - STEP２ 業務内容の確認、視察
採用時のミスマッチを防ぐ為、詳細な打ち合わせ、業務の視察を行います - STEP３ スタッフの紹介
登録者、応募者の中から求人条件にマッチしたスタッフを選定します。 - STEP４ 派遣契約締結
企業様もスタッフも安心して働けるよう、業務内容を再度確認し、ご契約に至ります。 - STEP５ スタッフ就業開始
勤務開始後も当社が責任を持って継続的なフォローを行います。